КНИГА ОТЗЫВОВ и жалоб Брянска
Личные мнения о работе госчиновников, муниципальных служащих и коммерческого сектора Брянска
Помогайте делать город лучше. Пишите отзывы. Предлагайте решения.
Личное мнение: Может и грубовато, только правильнее сказать-оборзевшие.
1-ООО ДИВИЯ-приём, оприходование и отпуск пакетированных семян овощных и цветочных культур по накладным со склада.
Звоню, спрашивают возраст, отвечаю-46 лет. Ответ-вы нам не подходите. Спрашиваю-почему, у вас что, тяжелая работа? Ответ- у нас молодой коллектив. Железная логика, я в ауте.
2-Брянский Электромеханический завод-испытатель деталей и приборов.
Звоню, сразу спрашиваю, есть ли ограничения по возрасту, отвечают-есть предпочтения-до 30 лет.
Это разве не беспредел? Можно, да, можно пойти в Линию, кур мороженных выкладывать, отупеть на такой работе. Может эти люди собираются умереть молодыми, не собираются доживать до 46-ти лет? Или думают, что в этом возрасте они потеряют работоспособность? Понятно, что это нарушение, не имеют права отказать по возрасту, а дальше-то что?
Почему вы решили что они ОБЯЗАНЫ, у них так же есть право выбора как и у вас. Поверьте, вам не захочется работать в такой компании, куда вас устроят по закону или через суд.
Нету меня никакого права выбора, я нахожусь в зависимости от капризов работодателя, который меня даже не видит. Хожу, пишу анкеты и жду звонка, который не поступает не потому что я плохой работник, а потому что мне 46 лет.
Хорошо, подскажу как можно устроиться. Проведите небольшой анализ деятельности предприятия, найдите недочеты по вашей профессии, и предложите их работодателю. Поверьте вами заинтересуются, вне зависимости от возраста. Поставьте себя на его место и взгляните его глазами.
РАБОТАДАТЕЛИ ДА,НАГЛЫЕ СОЗДАНИЯ!Я УВЕРЕНА,ЧТО ИМ САМИМ ГОРАЗДО БОЛЬШЕ 46 ЛЕТ А ВСЁ ТУДА ЖЕ,УВЕРЕНА,ЧТО ЗА ТЕ КОПЕЙКИ У НИХ НОРМАЛЬНАЯ МОЛОДЕЖЬ РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ)))))))
Это неправильный подход к людям, выше головы не прыгнешь, каждый работник должен выполнять работу по своим способностям, но с зарплатой не ниже среднеотраслевой по виду деятельности.