КНИГА ОТЗЫВОВ и жалоб Брянска
Личные мнения о работе госчиновников, муниципальных служащих и коммерческого сектора Брянска
Помогайте делать город лучше. Пишите отзывы. Предлагайте решения.
Ваш голос интересен также в других опросах (слева на сайте).
Организация НИИПИ нефтегазстроймаш. Постоянные задержки по зарплате.
Личное мнение: Здравствуйте, хочу Вам рассказать про проектную организацию НИИПИнефтегазстроймаш, устроилась на работу инженером проектировщиком в конце прошлого года, подкупило название организации. Я думала, где в названии есть слова нефть и газ с зарплатой будет всё в порядке, но увы! На деле оказалось, что зарплату там задерживают минимум по 2 месяца. Работа есть всегда, не было такого, чтобы в течении года я была ни чем не занята. Возникает вопрос где же заработанная мной зарплата. Мои коллеги рассказывают, что зарплату не платили и раньше по долгу, но только в то время когда не было работы. Когда я пришла во главе организации стоял ВРИО ген. директора молодой человек, не далеко за 30, в дальнейшем акционеры выбрали его Ген. директором. Как только это произошло, сразу увеличились промежутки между выплатами зарплат. Зато как видно благосостояние этого человека резко возросло. Работы много заставляли работать по выходным за свой счет, оставаться после работы, но это ни как не влияло на выплату зарплаты. Иногда директор собирал в вахтовом зале и рассказывал про свою не легкую долю, как ему трудно выбивать нами заработанные деньги. Дальше дошло до абсурда, нас заставили выполнять, как выразилось начальство бесплатную работу, якобы нам за это заказчик даст много денежных объектов. Только мне с каждым днем всё больше кажется, что деньги с этого объекта поделили между собой директор и его протеже. В начале декабря нам выплатили остатки зарплаты за август. Долги по зарплате составляет 4 месяца. В последние две недели вообще озверели, требуют за 7 дней сделать работу минимум на месяц, посадили на голый оклад 9 тысяч рублей, уборщица в трц тимашковых больше получает. Работы делаем на миллионы, без преувеличений, оборот организации за год больше 100000000 рублей. После нового года буду увольняться, напишу заявления во все инстанции!!!
Странно,что Вы уважаемая пишите только сейчас (хотя по вашим словам долг по з/плате уже составляет 4 месяца). Своим долготерпением Вы оказываете "медвежью услугу прежде всего себе. Есть организации: инспекция труда, прокуратура,средства массовой информации (Рен ТВ и т.д.). Каждый день отработанный без оплаты позволяет "этим" (язык не поворачивается называть их людьми) жиреть и шиковать на таких как Вы. А Вы в свою очередь вынуждены отказывать себе буквально во всём. Уважайте себя, не давайте окончательно втоптать в грязь.
Чем быстрее уволишься тем лучше. Я тоже там сидел три года - ждал светлого будущего, наблюдая как раздувается второй этаж! С деньгами вся таже канитель была. Ничего не изменилось и не изменится. Это система называется Величко и К. Беги!
Бежать оттуда надо. согласна с последним комментарием. Финансовые махинации на лицо, только вот почему то сам коллектив организации сидит и молчит и не бунтует, хотя уже давно пора писать в инпекцию по труду. На нянек для детей и строительство дома и не только у всей этой руководительской компашки у руководства деньги находятся, а на самйе голые оклады задержки более 4 месяцев! Люди, опомнитесь! За счет дешевой раб силы бухгалтерия и Ген дир уже нехило обогатились, а вы как гастробацтеры сидите там и не возражаете! НИИПИ-громкое название, и только! Обороты миллионные, прибыли тоже хватает, зато задолженность по ЗП тянет на отрицательный баланс. Почему еще налоговая не признала предприятие неплатежеспособным? Хотя руководство того и добивается, что бы потом поделить все между собой, но это уже другая история!
Воспоминания об этом месте работы не самые приятные. Все было прекрасно, пока не выбрали нового директора! как не стыдно только предводительнице -Величко и всей ее шайке, за то что они ходили перед выборами и сулили "золотые горы", повышение в зарплате и должности. Даже смотреть на это противно было, Тьфу! Когда ко мне подошли, у меня чуть не пропал дар речи! бессовестные, наживающиеся люди, за счет работы других. Гнать вас оттуда поганой метлой да подальше!!! Ну ничего, и предел вашим безобразиям наступит. Этот нажив невозможно уже терпеть! скоро ваши лица увидит вся страна на 1 канале, письмо уже готовиться! Может даже станете главными героями "Пусть говорят", если не свалите к тому времени! А подкупить Малахова у вас уж не получится!
Заявление о приостановлении работы – это документ, который имеет право писать работник организации, если ему задержали заработную плату больше чем на 15 дней. Работник имеет полное право приостановить работу до тех пор, пока ему не выплатят всю задолженность по зарплате. Но, как гласит Трудовой кодекс РФ, работник сначала должен уведомить своего работодателя о намерении остановить работу, то есть направить руководству заявление о приостановлении всех работ. Работник имеет право приостанавливать работы, а потом отсутствовать на своем рабочем месте только после того, как работодатель получил соответствующее заявление. В бланке документа нужно указать инициалы руководителя организации, которому он направляется, а также данные заявителя. В тексте заявления автор должен ссылаться на правила внутреннего трудового распорядка либо иной коллективный договор, где указаны определенные даты выплаты зарплаты. Также он должен указать в бланке дату, когда была произведена последняя выплата заработной платы. Работник должен грамотно уведомить о своем решении прекратить работу, не забыв указать дату ее прекращения.
Ответ Счастливому человеку. Предлагается для прочтения выдержки одного из Протоколов проведения собрания Дня качества № 2 от 03 августа 2012г. Присутствовали: Генеральный директор, главный инженер, начальник бюро ГИПов, ГИПы, ачальники отделов, руководители групп. Повестка дня: 2. Анализ входящих замечаний по объекту "Реконструкция АСН и резервуарного парка Гусинского склада хранения нефтепродуктов" 3. Анализ повторных замечаний от ЗАО "Я......." по объекту «Нефтеперекачивающая станция «Уренгойская» к разделам ПОС и сметы. Решения: По третьему вопросу: 1. Отметили неудовлетворительную работу по снятию повторных замечаний к разделам ССР и ПОС по объекту «Нефтеперекачивающая станция «Уренгойская». 2. Ходатайствовать в связи с этим о принятии мер дисциплинарного взыскания к руководителям отделов СО и ОСЭР. 3. Отметить бездействие начальника ОСЭР (Понтрягина Е.О.), по подготовке и обучению специалистов, приведшему к снижению качества сметных расчетов.
Вот так и работаем. По Гусинской акта нет и денег нет.
4100 и за октябрь... куда бы потратить... долги раздать, подарков купить, к Новому году подготовиться...Раскройте тайну, товарищи "Величко и К"! Какая у Вас зарплата?? "Вот так и работаем..." - Вот так и ВЫЖИВАЕМ! ПОЗОР! Вы не справляетесь со своими прямыми обязанностями - не оплачиваете труд работников. Чтобы было качество - нужно и самим хоть иногда работать, контролировать это качество, мотивировать голодных людей не обещаниями, а делом. Судя по тенденции, Вам в скором времени придется не на форумах объясняться...
По-моему сейчас похожая попа везде. Я не столько про деньги, сколько про подход к проектной работе. Сроки такие, что вынь да положь и немедля, а вот оплату приходится клянчить, унизительно доказывая, что ты реально всё это сделал. И тогда начинается циничный подсчёт человеко-дней, потраченных на работу, хотя честнее было бы расценить всё-же по затраченным интеллектуальным потугам. Ну или по утверждённым процентовкам. А этот козырной аргумент руководства про замечания - это вообще издёвка. За неделю качественно выполнить месячную работу даже при наличии "болванок" невозможно. А ещё эти ГИПские увещевания: "На экспертизу объект не пойдёт, лепите что-нибудь!.." Эх...
По работе везде "срок вчера", но по оплате очень далеко не везде! А это как раз от руководства зависит, а не от инженера, который работу свою выполняет в соответствии с поставленой задачей и сроками!
1 Вопрос о взыскании был относительно Понтрягиной. Не надо перевирать Протокол...(Если конечно его задним числом уже не переделали...) 2 После выборов, производственные отделы, а именно инженеры, не меняли свой количественный и качественный состав("+"-""пара человек не в счет). Так из-за чего же паровоз "НИИПИНЕФТЕГАЗСТРОЙМАШ" идет под откос? Не из-за того ли, что у руля не "машинист" знающий тонкости работы, а некомпетентные, в плане проектирования люди, знающие как непрозрачно вести дела. Работа начинает выполняться без договора и без денег. Все сделанные материалы сдаются некоему заказчику Денег институт, в лице инженеров, не видит. Стоимости объектов не показывают, т.е могут заставить делать работу которая стоит много миллионов, а на зарплату выделить пару сотен тысяч Разница как говорится себе (прим. РОСОБОРОНЭКСПОРТ). Отличаемся от рабов только тем, что можем уволиться, а кому до пенсии год-два, тот в прямом смысле РАБ.
А вот в Испании, там все как у людей, заботятся о простом народе, водителей не заставляют в три утра в командировку в Москву вставать. И вообще все улыбаются. А у нас дурдом, просто х...я творится в институте, спать водителям не дают!!! Уеду в Испанию к чертовой матери!!!! К водителям как к собакам относятся..
Я тоже когда-то здесь работал, но они обманули меня. Такие планы были, мы уже почти вышли из кризиса, мы собирали собрания, все объясняли, но нам никто не верил, и вот результат.
(ОТРЫВОК ИЗ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ВЫСШИМ Я).
Почему с нами ТАК поступают? Это весьма частый и ежедневный вопрос, который задают люди. Этот вопрос многомерен, и его нужно рассмотреть на разных уровнях Энергетики.
КАРМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ. Это первопричина. В прошлых жизнях Ты проходила эксперименты над волевым насилием окружающих, и поэтому в этой жизни Ты вовсе не наказана: Ты просто находишься по другую сторону Игры.
Для того чтобы выйти из кармической реальности, необходимо ПРОСТИТЬ СЕБЯ И ОКРУЖАЮЩИХ.
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ.
Состоит в том, что возникает эмоциональная привычка чувствовать себя обиженным. Это чувство записывается на аурическую оболочку и окружающие считывают Твое настроение и строго следуют Твоей просьбе! Помни: с Вами поступают так, как Вы того позволяете!
МЕНТАЛЬНЫЙ АСПЕКТ.
Это определенные убеждения: «Я заслуживаю несчастья» и т.д. Это означает, что нужно научиться ежесекундно следить, каковы убеждения в Тебе, Позитивны или глубоко пессимистичны?
Поэтому: Свобода, Свобода и ещё раз Любовь! Простить себя и всех, позитивно мыслить, писать, говорить, поступать и позволить Чувствовать Счастье!
З.Ы. Сил Света: Посему делаем выводы 1) Вероятно в прошлой жизни вы были акционером НИИПИ) 2) Почему же вы не уходите и продолжаете терпеть такое отношение, а может вы как автор темы на название ведетесь?))))))) ХАХ прям как в той хохме про то, что на заборе кое-что написано, а за забором этого нет 3) В рабочее время полагается работать, а не выносить сор из избы товарищи НИИПИшники, эээх а потом сроки горят!
А какие такие "беспорядки" имелись ввиду в сообщении #24?? Разве происходит сейчас что-либо подобное? Народ повозмущается, повздыхает, "пар выпустит" - и вуаля: в распоряжении у руководства снова безвольное быдло, по крайней мере, ещё на несколько месяцев
Вы пришли сюда так: 
