КНИГА ОТЗЫВОВ и жалоб Брянска
Личные мнения о работе госчиновников, муниципальных служащих и коммерческого сектора Брянска
Помогайте делать город лучше. Пишите отзывы. Предлагайте решения.
Ваш голос интересен также в других опросах (слева на сайте).
Работодатель ООО Металкомм Романюк
Личное мнение: Работодатель Романюк И.Я. проведя сьемку товара на своем складе,удержал у сотрудников(грузчиков-кладовщиков) с заработной платы единовременно 9000 рублей, тем самым оставив своих сотрудников без средств к существованию,так же сотрудники данного предприятия постоянно выслушивают в свой адрес оскорбления, которые унижают их достоинство,так же Романюк И.Я. постоянно обвиняет своих сотрудников в кражах и не добросовестной работе, хотя сотрудники пашут по шесть дней и даже в единственный выходной бывает приходится выходить,так же приходиться задерживаться на работе,но ни о какой доплате речи нет,так же приходится находиться на новом складе в поселке Путевка, многие грузчики работали в некотором смысле прорабами, следили за поставками сырья на стройку, задерживались до 10 вечера и снова о доплате речи не было. Романюк Игорь ярославович, зажравшийся работодатель, забывший о том, что не все люди ворочают миллионами как он.
Ну почему же Господин, Романюк Игорь Ярославович "ЗАЖРАВШИЙСЯ РАБОТОДАТЕЛЬ"? Отнюдь НЕТ! И это ФАКТ! Почему? Да всё просто. Человек-Царь в своём Государстве а окружающие- его личные рабы. Законы по ведению хозяйственной деятельности на предприятие (организации) а также трудовые взаимоотношения с работниками (О чём чётко прописано в Р.Ф.в налоговом и трудовом кодексе) отсутствуют в целом!!! Следовательно ООО "Металкомм"-это отдельное государство где руководитель является Романюк И.Я.-ЦАРЬ. Например, получая миллионные выручки за каждый месяц все до единого работника-РАБА вынуждены получать заработную плату по двум ведомостям, где 1-я(официальная) часть является минимальной и это не самое страшное, а страшно то, что каждый работник, заходя в бухгалтерию ни когда не знает точно сколько посчитал нужным заплатить за работу ЦАРЬ (Романюк И.Я.), за что снимет денежные средства с заработной платы, какой штраф назначит (доходит до того, что расписываешься по ведомости за одну сумму, а по факту получаешь намного меньше, типа штраф) Разве это нам диктует наше родное Государство? А для кого тогда созданы налоговые органы, которые так стращают руководителей организаций большими штрафами, камеральными проверками в плоть до ликвидации организации за злостное нарушение закона? И потом, трудовые отношения...А как они оформлены? Да всё просто...НИ КАК!!!В договоре материально-ответсвенного лица, прописана должность одна, а в трудовых книжках совершенно другая не относящаяся к материально-ответственному лицу. Вопрос! За что штрафовать при чём со всех...типа взял и раскидал на всех? и это не единичный случай, к позору таких руководителей не добросовестных практически часто.Спросите за что штрафы? Да отчасти от настроения руководителя Романюка И.Я. (Кричит он очень громко на все 3 этажа, на всех без разбору...виновен человек или нет, женщина это или не, старше он или она его или нет..на всех нецензурной бранью, естественно голова заболит от такого напряга...вот и штрафы появляются) Не спорю, бывают ситуации, когда по вине работника или работников происходят ситуации нарушающие общие внутренние требования организации...Но простите, надо рассматривать в индивидуальном порядке. Что касаемо недостачи, то извините не более 40% имеете право удержать с работника, которые должны быть отраженны в трудовом договоре между работодателем и работником-это раз, во-вторых, всё должно быть оформлено в соответствии с общими правилами, которые ни кто ещё не отменял, т.е согласно ТК РФ и НК РФ., а это оформлен факт недостачи в письменном виде, на унифицированных бланках-ведомостях, в составе комиссии присутствующей при обнаружении такого факто и скреплено подписью...за тем приказ, который должен подписать и ознакомится работник о удержанной с него суммы.В-четвертых, это склад, а значит исключить недостачи не возможно, есть моменты скола, порчи имущества, но за это почему то тоже удерживаются деньги с работников...так называемый штраф! Так где же тогда защита работников?. Где ЛОГИКА? (спросили Вы) Многие начинали работать практически с момента основания этой организации...такого беспредела и наплевательского отношения к работникам и контрагентам порой ни когда не было...проходит время и господин ЦАРЬ-Романюк И.Я почувствовал вкус денег...власти...и вот результат его деяний. Люди не выдерживают и уходят от такого не разумного руководителя, а в месте с ними наработанные связи, взаимоотношения с контрагентами, опыт, определённый порядок, навык...собственно то, на чём и держалось и держится данная организация. Да не спорю...можно нанять других...но очень сложно в унисон идти с новыми людьми...на это нужно терпение, которое отсутствует у ЦАРЯ. А если идёт раскол в "государстве", то по жизненным правилам будет "гибель" гниение изнутри в организации (ООО "Металкомм") Чего очень сильно и желаю. Не делайте таких страшных и бесчеловечных вещей Уважаемые Руководители ибо не будете
НЕ ДЕЛАЙТЕ ТАКИХ СТРАШНЫХ И БЕСЧЕЛОВЕЧНЫХ ВЕЩЕЙ УВАЖАЕМЫ РУКОВОДИТЕЛИ ибо не будете упомянуты не добрым словом "криком души" работниками, их жёнами и детьми.
Страницы обсуждения этой темы:
Пока это сообщение комментируется слабо
Всего комментариев 4. Ваш комментарий появится последним по порядку.
Оставить свой комментарий вы можете в форме с белым полем ниже.
Вы пришли сюда так: 
